uu快3网址:桂林市2019年第一季度人力資源市場供求情況出爐!第三產業崗位需求佔比超八成

來源: uu快3 2019-04-15 08:55:37 uu快3网址 閱讀
核心提示:一季度企業需求大於求職缺口的前十個職業分別是餐飲服務人員、機械冷加工工、治安保衛人員、電工、飯店服務人員、推銷展銷人員、物業管理人員、機械熱加工工、清潔工和保管人員

  每年春季都是招聘求職的旺季,從年初的就業援助月、“春風行動”,到年後三場全市規模的春季大型招聘會,眾多企業都向求職者伸出了“橄欖枝”。無論是應屆畢業生,還是想換工作的社會人士,都紛紛藉助這一時機尋找合適的工作崗位。

  上周,桂林市2019年第一季度人力資源市場供求分析新鮮出爐,在過去的三個月中,哪些職業最搶手?哪些行業的需求最大?記者對此進行了採訪。

  用人單位提供崗位超16萬個

  記者從桂林市就業局了解到,據統計,第一季度桂林市人力資源市場、桂林市人才市場以及桂聘共接待用人單位3911家(次),提供空缺崗位161226個,進入市場求職人數93537人。而去年第四季度桂林人力資源市場和人才市場共接待用人單位1750家(次),提供空缺崗位44727個,同期進入市場求職的各類人員28615人次。由此可見,春節之後,人力資源市場需求迅速升溫,總需求人數和總求職人數都大幅度增加。

  市就業局工作人員介紹,春節后隨着企業恢復生產,各用人單位也迎來了招聘高峰,各大招聘會現場也是人潮湧動,供求兩旺。“去年第四季度沒有就業專項行動,而春季本來就是招工旺季,加上就業援助月、‘春風行動’等專項行動以及幾場大規模的春招,所以一季度的企業需求數及求職人數都有明顯增長。”

  其中,1月份的就業援助月首場招聘提供就業崗位5000多個,其中公益性崗位15個,招聘會現場求職人數超800人;2月份在全州開展的桂林市2019年“春風行動”啟動儀式,218家企業共提供11000個崗位,當天入場人數近4000人。

  而今年一季度,桂林人才網、桂聘舉辦的大型春季招聘會,規模也都是“歷年之最”。桂林人才網春季招聘會企業近600家,提供12000餘個崗位,桂聘春季招聘更是分成2場,每場企業數約為500家,崗位數都在10000個左右。

  據介紹,第一季度求職人員構成中,就業轉失業人員、本市農村人員和新成長失業青年是人力資源市場中的幾大求職群體,其比重分別為44.8%、14.9和13.6%,其中高校應屆畢業生也佔有較大比重。市就業局工作人員表示,每年的第四季度和第一季度都是應屆畢業生的求職旺季。

  服務行業需求大

  桂林作為旅遊城市,服務業是提供就業崗位的主體產業。數據顯示,第一季度第三產業崗位需求為135752個,佔比84.20%,其次為第二產業,提供崗位24184個,佔比為15%,而第一產業所佔比重只有0.8%。

  具體來說,用人需求相對集中的行業是批發和零售業、居民服務和其他服務業以及住宿和餐飲業,分別占需求總人數的26.7%、20.1%和15.6%。與去年第四季度相比,這三個行業的需求均有較大增長。

  市就業局相關負責人表示,春節後市人力資源市場舉辦了“春風行動”系列招聘會,吸引了大量珠三角地區的大型知名企業和本地中小型企業進場招聘,這些企業多屬製造業,且用人需求的數量比較大,這使得一季度的製造業需求人數有所上升,佔了總需求量的13.9%。

  他告訴記者,去年第四季度的求人倍率(需求人數與求職人數之比)為1.56,而今年第一季度的求人倍率為1.72,這意味着部分企業面臨著“招人難”的問題,例如一些工業企業的一線生產崗位以及勞動密集型企業,儘管企業提供了較多崗位數,但前來求職的人員並不如預期。“不過,通過年初的專項活動,特別是2月份的‘春風行動’,就業部門積極為企業與廣大農民工搭建對接平台,也緩解了部分企業招工難的問題,取得了良好的效果。”

  他表示,今年各項專項行動后,他們對經開區、七星高新區和靈川高鐵經濟園等進行了相關調研。“年初其實很多企業都是缺工的狀態,為了解決難題,我們也與河池、百色相關部門聯繫,吸引當地的富餘勞動力,特別是貧困勞動力來桂林就業,所以大部分的園區企業都表示一季度招聘效果不錯,但是一些桂林市重點工業企業目前由於客觀原因,招聘工作仍然比較緊張。”

  此外,企業用人需求占絕對的主體地位,佔比高達97.4%,較去年第四季度增長2.2%。在用人企業中,有限責任公司佔比近六成,個體經營和私營企業緊隨其後。“可見非公有制企業在接納勞動力就業方面已穩居主導地位,因此應更進一步發展有限責任公司和私營企業,不斷完善創業扶持政策,促進個體工商戶發展,才能拓寬就業渠道,更好地促進就業。”該負責人稱。

  求職者偏愛行政崗位

  記者了解到,商業服務業人員、專業技術人員和生產運輸設備操作工是第一季度企業需求的主體,三者合計佔總需求量的八成以上。而從求職情況看,求職者更傾向於向商業服務業人員、專業技術人員和辦事人員和有關人員等崗位投遞簡歷。

  據統計,一季度企業需求大於求職缺口的前十個職業分別是餐飲服務人員、機械冷加工工、治安保衛人員、電工、飯店服務人員、推銷展銷人員、物業管理人員、機械熱加工工、清潔工和保管人員,而缺口數最高的餐飲服務人員並不在去年第四季度需求大於求職缺口前十大的職業中。市就業局工作人員分析,這是由於春節過後酒店缺工嚴重,從而造成該職業需求大量增加。

  一季度需求小於求職缺口的前十個職業為行政業務人員、營業人員、收銀員、部門經理及管理人員、機動車駕駛員、計算機工程技術人員、餐廳、客房經理、保育、家庭服務員、財會人員、美容美髮人員、旅遊遊覽場所服務人員。其中,行政業務人員缺口數達874人,營業人員、收銀員的缺口數為802人。工作人員表示,這兩類工種工作環境相對較好,工作時間較穩定,因此倍受一些年輕求職者,尤其是女性求職者的青睞,因此求職人數一直高居不下。“但用人單位對這類崗位的崗位需求較少,所以供大於求也在所難免。”

  另外,用人單位對求職者的文化程度和技術等級也有一定的要求。第一季度約96.2%的用人單位對求職者的文化程度有要求,要求求職者文化程度為高中的佔40.9%,大專的佔20.6%,大學佔17.1%;碩士以及上佔5.8%。55.4%的用人單位有技能等級方面的要求,但要求不高,主要集中在職業資格五級(初級技能)和初級專業技術職務的層面上。(記者唐霽雲 林揚)